激励 （管理学术语）激励就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境|，以一定的行为规范和惩罚性措施〓，借助信息沟通、，来激发、、引导┃、保持和规范组织成员的行为‖，以有效地实现组织及其个人目标的过程。 激励 （词语）激励〓，指激发和鼓励、。它是管理过程中不可或缺的环节和活动、。有效的激励可以成为组织发展的动力保证，实现组织目标、。它有自己的特性、，它以组织成员的需要为基点，以需求理论为指导、；激励有物质激励和精神激励、、外在激励和内在激励等不同类型。

基本解释

激励jīlì

(1)[urge;enconrage;impel]∶激发勉励,使振作

老校长激励新校长不要紧张

(2)[actuate;excitation]∶传递动力使其作功或活动

此脉冲就会激励安装在车库中的设备,使门自动地启开

辞典解释

激励jīlìㄐㄧㄌㄧˋ

激发、、鼓励、。如：「激励人心」　ⅲ《英烈传．第一四回》：「此举非崇奖遇春、，正以激励诸将　ⅲ」也作「激厉」、。

近义词

勉励,鼓励,鼓舞,激发

英语toencourage,tourge,motivation,incentive

德语motivieren,f?rdern,beitragen,herbeiführen(V)?

法语stimuler,encourager,exciter

网络解释

激励（管理学术语）

激励就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施、，借助信息沟通、，来激发、引导、、保持和规范组织成员的行为、，以有效地实现组织及其个人目标的过程。

激励（词语）

激励┃，指激发和鼓励┃。它是管理过程中不可或缺的环节和活动。有效的激励可以成为组织发展的动力保证┃，实现组织目标┃。它有自己的特性，它以组织成员的需要为基点，以需求理论为指导┃；激励有物质激励和精神激励┃、外在激励和内在激励等不同类型。